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社労士監修の就業規則が

29,800円

15分間、簡単な質問に答えるだけで就業規則を作成できる「HRbase 就業規則」。
社労士が監修した就業規則を、たった1日で作ることができます。
もちろん最新の法改正(2019年1月現在)に対応。
さらに満足いただけない場合は請求なしの、安心保障です。
感謝御礼


サービス開始半年で、
150社以上のお客様に作成いただきました!

こんなお悩み
ありませんか?

就業規則のテンプレートはあるが、どれがいいかわからない
ちゃんとした就業規則が今すぐにほしい
就業規則の内容は、読みやすく、分かりやすいものがいい
就業規則をつくったら、きっちり運用したい
キャリアアップ助成金などの、助成金を取得したい
就業規則をつくったら、きっちり運用したい

そのお悩み、解決します!

「HRbase 就業規則」は、今までにない
就業規則の
セミオーダー自動作成システムです。

クラウド上で自動作成をするため、
1日で完成度の高い就業規則の作成が可能です。

こんな方におすすめ

  • これから社員を募集、採用して会社を拡大していきたい
  • まずは一通りルールを作成し、状況や結果に合わせて修正していきたい
  • 規程を作成するだけではなく、労務相談にも対応してほしい
  • これから社員を募集、採用して会社を拡大していきたい
  • これから社員を募集、採用して会社を拡大していきたい

就業規則は、会社のルールを決める大切なものです

就業規則をつくりたいと思ったとき、以下のようなお悩みはありませんか?
「インターネットでダウンロードできるテンプレートやひな形を使うのは、怖いし、面倒」
「でも専門家に頼むと何か月かかり、費用も多くかかってしまう…」

そんな方におすすめしたいのが、「HRbase 就業規則」です。

フォームに回答するだけで、会社にフィットした就業規則が1日で作成できます。
また、つくってからの運用がしやすいように、詳細の解説やコメント機能などたくさんの仕組みを用意しています。

300社以上の就業規則を見てきた専門家が、現場の人事労務の課題解決のためにつくったHRbase 就業規則で、「運用しやすい」就業規則をつくりませんか?

完成した就業規則をご覧いただき、ご納得された場合のみ請求させていただいております

「就業規則をつくってもらったけれど、思っていたものと違うものが出来上がってきた…」

「ネットでダウンロードできるテンプレートやフォーマットものと変わらず、料金を払うクオリティではなかった…」

そんなご心配をされている方、ご安心ください。
当サービスは出来上がった就業規則をご覧のうえ、ご納得いただいた場合のみ請求させていただきます。

ご納得いただけなかった場合は、そのままキャンセルが可能です。
またシステムご利用後には専門スタッフによる30分間のアフターフォローを設けており、
システムを利用した中で不明な点を解消することができます。安心してご利用ください。

作成できる
規程

就業規則

会社で守るべきルールを、全般的に定めたものです

賃金規程

給与の手当や残業代などの支払いルールを定めたものです

育児介護休業規程

産休・育休・介護休業に関してのルールを定めたものです

育児介護休業規程

産休・育休・介護休業に関してのルールを定めたものです

就業規則サンプル

どのようなものか分からない方のために、最初の5ページのサンプルを公開しています
※内容、デザインは変更する場合があります

HRbase 就業規則の機能詳細

分かりやすい文章

規定は社員の方に伝わりやすいように、専門用語を使わず、「です・ます」調で書かれています。
また、文章も長くならないように配慮し、読みやすい規定になっています。

解説は詳細に

それぞれの規定に対し、詳細な解説をつけています。これによって就業規則や労働法の内容まで理解していただけます。
会社ごとの注意事項を追加することも可能です。

共有がカンタン

クラウドシステムのため、URLを共有するだけで就業規則の周知がカンタンにできます。
今までのように、最新版がどれか分からなくなったり、印刷をする必要はありません。

テンプレートやフォーマット、ひな形を使うのと何が違うの?

インターネット上や本にはたくさんの就業規則のテンプレートがありますが、
そのまま使用するのはとても「危険」なんです。

・テンプレートやひな形のどの部分を変えればいいかが分からない。
・法定以上の条件を定めてしまうことがあり、会社の負担になってしまう。
法改正に対応していない昔の就業規則かもしれない。

HRbase 就業規則では「会社の実態にあった就業規則」をすぐに作成することができます。
さらに詳細な解説をつけておりますので、内容をしっかり理解することが可能です。

カンタンな3ステップ
就業規則作成の流れ

STEP

1

システムに必要項目を入力

アカウント登録後、貴社のルールについてご入力ください。(所要時間15分)

STEP

就業規則の送付

自動作成された就業規則がメールにて送付されます。送付まではフォームへのご入力後、1営業日です。

STEP

アフターフォロー

電話、Skype、Hangoutなどを活用してシステムやサービスでご不明な点を解消します。(所要時間30分)

STEP

1

システムに必要項目を入力

アカウント登録後、貴社のルールについてご入力ください。(所要時間15分)

HRbase 就業規則へ申し込み&必要事項入力フォーム

下記のボタンをクリックして、まずは「アカウント登録」から開始

就業規則を作った後もフォローします

就業規則は、つくってからが本番です。

「社員に色々質問されるけど、会社としてきちんと答えられていない」
「規程を変更したいけれど、変更内容をチェックしてほしい」
などのお悩みを解決するためのサービスをご用意しております。

労務管理でお困りの方は、ぜひご相談ください。

月額5,000円からの労務管理サービス
料金表はこちら

監修 社会保険労務士 三田 弘道

大阪大学、大阪大学大学院 卒業
在学中に社会保険労務士を取得
人事労務支援を行うベンチャーに5年勤務後、起業。
2009年 社会保険労務士試験 合格
2012年 社会保険労務士 登録

【主な実績】
・100社以上の就業規則を作成、主に中小企業のサポートを行う
・労務だけではなく、人事制度の構築も行う

・上場企業の人事制度構築も経験
・現在は働き方改革コンサルなど、新しい働き方を実現するためのルール作りを中心にサポート

  • お電話でのお問い合わせ・ご相談は
    平日10:00~18:00
  • 06-4560-1177
    ✉ info@flucle.co.jp 
HRbase 就業規則が

選ばれる理由

スピード

カンタンな入力を行うだけで、会社に合った就業規則が1日で作成可能です。

安心感

作成後、30分間のアフターフォローを行います。不明点をすべて解消していただけます。

実績

多種多様な業種、業態の会社の規則を、100社以上作成し、ご満足いただいております。

お客様の声

すぐに就業規則が作れました

社員の労働条件を見直す際に就業規則の作成を行おうとしたところ、このシステムを見つけました。
社労士さんに相談したところ3か月かかると言われた就業規則がたった1日でできました。
さらに詳細の解説もあり、非常に満足しています。
広告代理店業 社員数4名 沖縄県

非常に品質の高いものができました

就業規則を作ろうとたくさんのテンプレートやフォーマットを探しましたが、なかなかいいものが見つからず、苦労していました。
HRbase 就業規則で作成したところ、他のテンプレートと比べて、はるかに内容の詳しいものを作ることができました。テンプレートで作成するより絶対いいと思います。
不動産業 社員数13名 東京都

柔軟な労働制度を導入できました

弊社ではテレワークやフレックスタイム制を採用しており、どのように規定すればいいかがわかりませんでした。
HRbase 就業規則では質問に答えるだけで労働制度が規定され、詳細の部分はオンラインミーティングで聞くこともできました。

デザイン会社 社員数3名 新潟県

複数の勤務体系でも対応可能

営業、バックオフィス、店舗のスタッフと複数の勤務体系があり、テンプレートやフォーマットの就業規則を使うだけでは対応することができませんでした。
しかし、HRbase 就業規則では複数の勤務体系も登録することができ、あっという間に会社に合うものが作れました。
ホテル、エステ 社員数110名 東京都

非常に品質の高いものができました

就業規則を作ろうとたくさんのテンプレートやフォーマットを探しましたが、なかなかいいものが見つからず、苦労していました。
HRbase 就業規則で作成したところ、他のテンプレートと比べて、はるかに内容の詳しいものを作ることができました。テンプレートで作成するより絶対いいと思います。
不動産業 社員数13名 東京都

よくある質問

Q
変則的な勤務体系なのですが、対応は可能ですか?
A

事業所や職種によって、違う勤務時間を入力することができます。

また、変形労働時間制、フレックスタイム制、裁量労働制などの労働制度にも対応しています。

Q
支払いについて教えてほしい
A

1営業日で就業規則が作成できますので、その3日以内であればキャンセルが可能です。(キャンセルされた場合は、作成した就業規則は削除されます)

請求については、アフターフォローのミーティング後に請求書を送付させていただきます。

Q
導入を上司に相談する前に、どんなものか使ってみたい
A

1営業日で就業規則が作成できますので、その3日以内であればキャンセルが可能です。(キャンセルされた場合は、作成した就業規則は削除されます)

また、アカウント登録については無料で行うことができ、システムの入力事項なども確認できますので、まずはアカウント登録だけでもお試しください。

就業規則のサンプルも見ていただけます。
サンプルはこちら

Q
システムで作った就業規則について、自分で変更することはできますか?
A

システムで作成した就業規則は、Googleドキュメント形式になっていますので、ご自身で変更が可能です。

また、pdfとしてもダウンロード可能ですので、印刷することもできます。

Q
就業規則も含めて、労務全般について質問したい
A

月額5,000円からの、労務管理サービスをおすすめしています。                       
労務管理でお困りの方は、ぜひご相談ください。

料金表はこちら

Q
変則的な勤務体系なのですが、対応は可能ですか?
A

事業所や職種によって、違う勤務時間を入力することができます。

また、変形労働時間制、フレックスタイム制、裁量労働制などの労働制度にも対応しています。

社労士監修の就業規則を

29,800円で!

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まずはお申し込みを!

HRbase 就業規則は、就業規則を自動作成後、ご満足いただけなかった場合は請求を行いません!この機会にぜひお試しください。

HRbase 就業規則へ申し込み&ヒアリングフォーム

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ご入力でご不明点があれば
電話サポートも承っております

  • お電話でのお問い合わせ・ご相談は
    平日10:00~18:00
  • 06-4560-1177
  • メールでのお問い合わせ・ご相談は
    こちらから
  • info@flucle.co.jp

会社概要

社名 株式会社Flucle(フラクル)
設立 2015年9月
代表者 代表取締役 三田弘道
所在地 大阪本社:大阪市都島区片町1-6-15 杉田ビル4F TEL:06-4560-1177
東京事務所:東京都港区新橋4-9-1 新橋プラザビル906
所在地 大阪本社:大阪市都島区片町1-6-15 杉田ビル4F TEL:06-4560-1177
東京事務所:東京都港区新橋4-9-1 新橋プラザビル906

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募集

HRbaseを一緒ににつくってくれる社会保険労務士を募集しています

【条件】社会保険労務士の資格を有し、実務経験のある方。あわせて、HRテックのサービス開発に興味をお持ちの方。
                   info@flucle.co.jpまでご連絡ください。
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